En tant qu’employeur vous vous interrogez sur les effets de la réforme 100% Santé sur vos obligations ? Sachez que vous devez modifier la couverture « frais de santé » de vos salariés d’ici la fin de l’année afin qu’ils bénéficient d’un remboursement intégral des frais d’optique et de leurs soins dentaires prothétiques, puis d’ici le 1er janvier 2021 pour les aides auditives. Quelle est la marche à suivre pour le bon suivi de vos contrats dans ce cadre ? MMA vous accompagne !

Qu’est-ce que le 100% santé ?

Afin de réduire les frais de santé des Français et permettre un meilleur accès aux soins, le gouvernement a mis en place un plan « 100 % santé », appelé également Reste à Charge Zéro (RAC0), prévoyant que certains frais médicaux engagés par les salariés leur seront entièrement remboursés.

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